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段存广

  • 研究员(社会科学)
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出版企业人力资源管理中的薪酬模式设计

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所属单位:法学院

发表刊物:人才资源开发

合写作者:段存广

论文类型:期刊论文

期号:05

页面范围:79-81

ISSN号:1003-1073

是否译文:否

发表时间:2023-01-01

收录刊物:WANFANG、CNKI、CNKI